Rürup Rente Vergleich Rentenversicherung:
Vorsorge nach Kassenlage und Steuervorteile - die Rürup Rente ist ein attraktives Rentenmodell für Selbstständige und Besserverdiener mit erhöhten Steuerbelastungen. Im Gegensatz zur Riester-Rente gibt es keine direkten Zuschüsse vom Staat, dafür aber einen wesentlich höheren Steuerbonus. Vor Nutzung der Steuervorteile muss der Kunde einen Rentenversicherungsvertrag abschließen. In diesem Jahr können bis zu 12.800 Euro investiert und steuerlich abgesetzt werden. Damit nicht genug, denn der abziehbare Beitrag erhöht sich jedes weitere Jahr um zwei Prozentpunkte, so dass bis 2025 die volle Abzugsfähigkeit gewährleistet ist.
Die Basisrente, wie die Rürup-Rente auch genannt wird, richtet sich nach der Liquidität der Sparer, denn Beitragszahlungen erfolgen nach eigenem Ermessen, da es keine laufenden Pflichtbeiträge gibt. Eingezahlt werden kann monatlich oder jährlich, allerdings erheben die Versicherer bei einer monatlichen Zahlung Zuschläge. Sollte der Kunde die Beiträge nicht mehr aufbringen können, so kann er den Vertrag auch beitragsfrei stellen lassen.
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Entwickelt wurde die Rürup-Rente 2005 von Bert Rürup. Es handelt sich vorwiegend um eine private Rentenversicherung für Selbständige, die weder in die gesetzliche Rentenversicherung noch in ein berufsständisches Versorgungswerk einzahlen, Freiberufler und Besserverdiener. Angestellte oder Beamte profitieren eher von anderen Altersvorsogeformen, wie die Riester-Rente oder eine betriebliche Altersvorsorge. Personen, die mehr als den geförderten Höchstbeitrag der Riester-Rente (2100 Euro) sparen möchten, haben die Möglichkeit zusätzlich eine Rürup-Rente abschließen. Aber auch ältere Sparer, die vor Rentenbeginn hohe Einmalbeträge investieren können, haben Vorteile durch die Rürup-Rente.
Dem Rürup-Sparer stehen verschiedene Investitionsmodelle zur Auswahl. Bei der klassischen Rürup Rente investieren die Versicherer ihre Beiträge in sichere Zinspapiere und nicht in Fonds. Bei der fondsgebundenen Rürup Rente hat der Kunde den Nachteil, dass er ein großes Risiko zu tragen hat, denn wenn die Fonds schlecht laufen, kann der Versicherte Teile seiner zukünftigen Rente verlieren. Laufen die Fonds dagegen gut, kann der Kunde hohe Renditen erzielen.
Ab dem 60. Lebensjahr wird die Rürup Rente in Form von monatlichen Rentenbezügen ausgezahlt. Eine einmalige Auszahlung der Sparsumme kann nicht erfolgen, da es bei der Rürup-Rente kein Kapitalwahlrecht gibt.
